Мањине су важне! Придружите се нашем #МТталк

Молим те придружи нам се!

Шта: #МТталк

Где: Твиттер

Када: петак, 24. новембра, 13:00 ЕСТ / 18:00 ГМТ / 11: 30 пм ИСТ

Тема: Мањине су важне!

Водитељ: @Минд_Тоолс

„Колективни страх стимулише инстинкт стада и тежи да произведе жестину према онима који се не сматрају члановима стада.“

- Бертранд Русселл, британски филозоф (1872-1970)

Луке, мој пријатељ, радио је у рударској компанији дубоко у афричком жбуњу. Као што можете да замислите, то је било окружење на коме се напајао тестостерон, а емисију су водили „мачо“ мушкарци.

Луке, који је радио специјализовани посао у ризичном делу рудника, био сам оно што називам „осетљивом душом“. Био је љубазна и нежна особа. Поседовао је музичку и филмску колекцију дугу 30 година и волео је да гледа Оскара. Његова храна је била одлична, а уживао је у узгајању орхидеја. Врт око дневног боравка био је његов пројекат за кућне љубимце и, осим мене, он је био једина особа којој су две управникове спашене афричке сиве папиге веровале.

Због својих интереса, Лука је био мањина у групи белих, мачо „емиграната“ са којима је радио. Он и управник рудника били су једини који нису пили; остали мушкарци су тешко пили.

Нисам знала ништа о Лукиној сексуалној оријентацији. Али, пошто се разликовао од осталих момака, често су га називали „госпођицом Даиси” иза његових леђа. Подносио је суптилне јибе од њих, али што су се више опијали, то су биле мање суптилне.

Када се Лука суочио са озбиљним здравственим проблемом и морао је на операцију, остали мушкарци су га задиркивали да је подвргнут хистеректомији.

Волео бих да могу да кажем да се менаџер заузео за Лукеа, али није. Такође је имао своје суптилне начине како је спустио Луку и исмевао га. То је било док нисам посетио рудник. Нисам могао да трпим да га понижавају или да га исмевају због забаве „руље“.

Од првог пута када се „клуб за дечаке“ подсмевао Луку у мом присуству, успротивио сам се тим мушкарцима и дао им до знања да је њихово понашање неприхватљиво. То ме није учинило њиховом омиљеном особом, а жене су покушавале да жене постану тема њихових неуких примедби и сирових шала. Међутим, брзо су сазнали да се нећу борити само за аутсајдера, већ им нећу дозволити ни да ме спусте.

Сваки пут кад сам био у руднику, неуморно сам радио да их научим о поштовању свих, без обзира да ли су попут вас или не, свиђају ли вам се или не.

Кад се рударски пројекат завршио, и кад сам престао да идем тамо, неки мушкарци су постали мало сензибилизиранији према томе како се опходе са другим људима. Срећан сам што могу да кажем да је управник рудника научио много о достојанственом и љубазном руковању мањинама.

И ја? Наставићу да радим оно што радим и одбијам да ћутим јер тада добри људи превладају.

Мањине су важне

У нашој Твиттер анкети ове недеље питали смо да ли припадате мањинској групи, да ли је та мањина дефинисана старосном доби, сполом, сексуалном оријентацијом, расом, религијом или веровањем. Већина људи који су одговорили гласали су да припадају или имигрантској групи или расној мањини. Кликнитеовдеда бисте видели све резултате.

У чету од петка разговараћемо о питању „Мањине су важне“. Волели бисмо да учествујете у ћаскању, а следећа питања могу покренути неке мисли у припреми за њега:

• Шта / кога подразумевамо под мањинама? И зашто је ово важно?
• Колико се ваше радно место поштено односи према мањинама? Дај примере.
• Које врсте дискриминације сте искусили или сте били свједоци?
• Шта је несвесна пристрасност и како то утиче на мањине на послу?
• Који је пословни случај прихватања мањина на послу? Зашто је ангажовање мањина на послу важно?
• Колико се добро ангажујете на послу са људима који се разликују од вас?
• Која понашања су неопходна за одважне инклузивне разговоре на радном месту?

Ресурси

Да бисмо вам помогли да се припремите за ћаскање, саставили смо листу ресурса које можете да прегледате.

Управљање међусобним прихватањем у вашем тиму
Комуникација међу културама
Избегавање несвесне пристрасности на послу
Суочавање са дискриминацијом
Лоше понашање на послу
Пет фактора који задржавају жене уназад

У Минд Тоолс-у заиста уживамо у слушању људи широм света. И ми бисмо желели да учимо од вас и позивамо вас да учествујете у чету #МТталк овог петка у 13 часова. ЕСТ (18:00 ГМТ / 23:30 ИСТ). Имајте на уму да сваке седмице на нашем блогу нудимо сјајне одговоре учесника!

Како се придружити

Пратите насна Твиттер-у како бисте били сигурни да нећете пропустити ниједну акцију овог петка! Твитат ћемо 10 питања током нашег једносатног ћаскања. Да бисте учествовали у ћаскању, откуцајте #МТталк у функцији претраживања Твиттер-а. Затим кликните на „Сви твитови“ и моћи ћете да пратите фид ћаскања уживо. Можете да се придружите ћаскању помоћу хеш ознаке #МТталк у својим одговорима.